Perjantai 4.10. oli todellinen unelmien työpäivä Suomen Mentaalivalmennuksen väelle. Edellisinä viikkoina olimme innostusta täynnä olleet luomassa jotakin uutta ja keväällä synnytetty siemen näki vihdoin Tampereen Varalassa päivänvalon: Suomen Mentaalivalmennuksen versot alkoivat kurkotella viimaisena syyspäivänä korkealle kohti taivasta; muuttamaan suomalaista työelämää.
Onko suomalainen työelämä valmis muuttumaan?
Viimeisten tutkimusten mukaan siinä riittääkin tekemistä, sillä alle puolet suomalaisista pitää työntekijäkokemusta strategisesti tärkeänä yrityksessään. Siitä huolimatta, että tutkimukset myös osoittavat hyvinvoivien työntekijöiden olevan tärkein voimavara yrityksen menestykseen ja tuloksen tekemiseen.
Ainoastaan hyvinvoiva työntekijä voi olla tuottava, totesikin toimitusjohtajamme Jouko Mikkola herättelevässä puheenvuorossaan Varalan auditoriossa. Esitys meni hienosti ja sen jälkeen oli hyvä fiilis jatkaa messuständillä asiakkaiden kanssa keskustelua aiheesta. Siellä kävijät myös innokkaasti täyttivät mentaalisia työelämätaitoja kartoittavaa kyselyämme, jonka sinäkin voit helposti täyttää täällä »
Onneksi meillä työelämän mentaalivalmentajilla on muutoksen tuulissa myös tukevat juuret, jotka pitävät meidät maassa, ruohonjuuritasolla ja käytännössä kiinni. Tavoitteemme on, että jokaisesta koulutuksesta saa käytännön työkaluja jokapäiväiseen tekemiseen ja on helpompi kurottaa kohti yrityksen yhteistä tavoitetta, sillä hyvinvoivissa työyhteisöissä johtaminen tapahtuu alhaalta ylöspäin.
Ainoastaan hyvinvoiva työntekijä voi olla tuottava
Jouko Mikkola
Tutkittua tietoa — ainoastaan hyvinvoiva työntekijä voi olla tuottava
Strateginen yhteistyökumppanimme Strategic Account hymyili meidän viereisellä ständillä. He tarjoavat yrityksille myös tutkimustietoa siitä, miten hyvinvoiva työyhteisö vaikuttaa yrityksen kassavirran kehitykseen. Meillä mentaalivalmentajilla on sitten keinot kehittää asiakasyritystemme hyvinvointia, kehittämällä työntekijöiden mentaalisia taitoja ja suorityskykyä kohti jokaisen omaa maksimia. Samalla jokaisen omia vahvuuksia kehittämällä siirretään myös rajoja kauemmas, jolloin kenenkään ei tarvitse mennä äärimmilleen.
Pyrimme koulutuksissamme tarjoamaan yrityksille keinoja lisätä työntekijöiden itseohjautuvuutta, hallinnan tunnetta omasta työstään, vastuun ja vallan tasapainoa sekä työkaluja mentaalisen kunnon ylläpitoon ja kehittämiseen. Juuri näistä tärkeistä asioista Work Goes Happy:n nuotiolla keskustelivat myös asiantuntijat, nuotioringissä mukana myös meidän Jouko. http://areena.yle.fi/1-50299488
Uskomme, että näillä keinoin olemme kasvattamassa suomalaisesta työelämästä kanssamme ympärivuotisesti kukoistavaa, vahvaa ja vuorovaikutustaitoista organismia. Mentaalisen kyvykkyyden tärkeyden ymmärryksen lisääntyessä työnantajat luovat työpaikoillaan yhä hedelmällisemmän kasvualustan, jolta ponnistaa yhä useampi suomalainen menestystarina. Sillä ainoastaan hyvinvoiva työntekijä voi olla tuottava.
Yrityksen Mental Management -valmennus messuhintaan
Jos haluat olla menestyjien ja edelläkävijöiden joukossa, niin Work Goes Happyn onnistumisista innostuneina päätimme tarjota viidelle nopeimmalle yritykselle mahdollisuuden Mental Management -valmennukseen unelmien hinnoin: 250 € / hlö (norm 350 € / hlö).
Vastaa