Mental Management
TYÖYHTEISÖN TOIMINNAN KEHITTÄMINEN
Koko työyhteisö, johto ja työntekijät, sitoutetaan ja osallistetaan yhteiseen tavoitteeseen sekä organisaation ilmapiirin ja käytänteiden kehittämiseen.
Valmennuksen jälkeen työyhteisö on sitoutettu yhteiseen päämäärään ja toimimaan yhteisillä käytänteillä. Työyhteisön yhteishenki ja ymmärrys kasvaa. Itseohjautuvuus lisääntyy, työn tuottavuus ja henkilöstön hyvinvointi kasvaa vaikuttaen positiivisesti yrityksen talouteen.
KOULUTUKSEN SISÄLTÖ
- Keskustelu johdon kanssa tarpeista ja tavoitteista
- Yhteinen startti koko henkilöstölle — noin 1,5 tuntia
- Yksilökeskustelut työntekijöiden kanssa — noin 15 min / hlö
- Pienryhmäkeskustelut noin 1 tunti / ryhmä
- Yhteenveto ja toimenpiteet koko henkilöstön kanssa — noin 1,5 tuntia
Keskusteluista nousevista tarpeista toteutetaan päivittäiseen työntekoon ja sitä kautta organisaation ilmapiiriin ja kassavirtaan vaikuttavia jatkovalmennuksia ja workshopeja.
Kassavirta-analyysin avulla on mahdollista todentaa vaikutukset kassavirtaan ja taloushyötyihin.