Työhyvinvointikoulutus —
MENTAL MANAGEMENT

— Uuden työelämän kohtaaminen

Maailma ja työelämän vaatimukset sen mukana muuttuvat yhä nopeammin. Kaipaamme uusia keinoja, joiden avulla kohdata väistämättömät muutokset, koska vanhat toimintamallit eivät enää päde muuttuvassa työympäristössä.

Mental Management –interventio kerää jokaiselta siihen osallistuvalta ryhmän jäseneltä rakentavia, resurssien puitteissa olevia ja yhteiseen tavoitteeseen tähtääviä ehdotuksia, ja työstää niistä uusia, paremmin toimivia työyhteisön toimintatapoja.

Mental Management –interventio myös sitouttaa ryhmän jäsenet tehokkaasti uusiin strategioihin ja samalla ehkäisee konflikteja ja ristiriitoja.