Henkilöstön itsetuntemus ja vuorovaikutus
Kaiken hyvinvoinnin ja vuorovaikutuksen pohjana on itsetuntemus. Kun työyhteisön jäsenet oppivat paremmin tuntemaan vahvuuteensa ja kehittämään luontaisia kykyjään, ymmärtävät he paremmin myös erilaisuutta työyhteisössä. Tämä taas helpottaa työyhteisön sisäistä vuorovaikutusta ja parantaa työilmapiiriä.
Mentaalivalmennuksen käyttämä Action Types –menetelmä näkee yksilöiden luontaiset vahvuudet ja auttaa ryhmää kehittymään jokaisen omien vahvuuksien kautta.
Kokonaisvaltainen hyvinvointi syntyy, kun jokaisen luontaiset vahvuudet ovat sataprosenttisesti käytössä ja näin koko työyhteisö pystyy työskentelemään tehokkaammin ja menestyksekkäämmin.
Koulutuksen jälkeen:
- Opit tuntemaan itsesi paremmin
- Tunnistat luontaisen ajattelutapasi
- Tunnistat luontaiset vahvuutesi, joita tukemalla saavuta optimaalisen suorituskyvyn
- Tunnistat omat haasteesi
- Opit tunnistaan yksilön luontaisia toimintaeroja
- Opit kehittämään vuorovaikutustaitojasi ymmärtämäällä aivojen erilaiset prosessit
- Ymmärtämällä ja toimimalla omien vahvuuksiesi kautta kulutat vähemmän energiaa ja palaudut nopeammin